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A pergunta que esta calculadora ajuda a responder
Recebi uma proposta de reajuste: meu poder de compra realmente aumentou ou o novo salário apenas acompanhou a inflação? Esta calculadora responde primeiro quanto o salário nominal muda; depois, o resultado pode ser comparado com a inflação do período.
Um cenário para interpretar o resultado
Um salário de R$ 4.000 com reajuste de 7% passa para R$ 4.280, aumento nominal de R$ 280. A pergunta seguinte é diferente: se os preços também subiram, quanto desse aumento representa ganho real? Aqui o foco é aplicar e compreender o reajuste nominal; medir poder de compra é a função da calculadora de salário real.
Como transformar o resultado em uma decisão
Use o resultado para comparar propostas, convenções e mudanças salariais. Para avaliar poder de compra, leve o salário antes e depois do reajuste para uma análise de salário real usando a inflação do mesmo intervalo.
Referência, vigência e limites
Quando o reajuste decorre de convenção, acordo coletivo ou regra específica, confirme percentual, data-base e condições no documento aplicável. A ferramenta não determina qual reajuste é juridicamente devido.
O que esta calculadora responde
A calculadora de reajuste salarial aplica um percentual de aumento ao salário atual e mostra o novo valor, a diferença mensal e o efeito acumulado no período. O foco é o reajuste nominal da remuneração.
Reajuste não é o mesmo que salário real
Um aumento de 8% eleva o salário nominal em 8%. Para saber se houve ganho de poder de compra, é necessário comparar esse reajuste com a inflação do mesmo período — essa é uma análise diferente.
Exemplo prático
Um salário de R$ 4.000 com reajuste de 7% passa para R$ 4.280, aumento nominal de R$ 280 por mês. Se a inflação do mesmo intervalo foi 5%, existe ganho real positivo, mas ele não é simplesmente 2% por subtração em todas as interpretações.
Quando usar esta ferramenta
Ela é útil para simular propostas de aumento, convenções coletivas, promoções, ajustes anuais e cenários de orçamento após uma mudança percentual de salário.
Premissas e limitações
A simulação considera o percentual informado e não incorpora automaticamente impostos, benefícios, descontos, mudanças de jornada, remuneração variável ou regras específicas de convenções e acordos.
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