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Como comparar CLT e PJ corretamente?
A comparação precisa incluir benefícios, 13º, férias, FGTS, impostos, custos e meses sem faturamento.
Como o cálculo é feito
A ferramenta anualiza os dois cenários e desconta os custos configurados.
Estrutura principal
Equivalente anual = valores recebidos + benefícios − impostos e custos
A análise financeira não substitui a avaliação jurídica da relação de trabalho.
Como interpretar
Uma proposta PJ maior pode perder vantagem quando exige pagar benefícios e reservar períodos sem receita.
Dicas importantes
- Compare valores anuais.
- Inclua plano de saúde.
- Reserve férias.
- Considere risco e estabilidade.
Erros comuns
- Comparar apenas valores mensais.
- Ignorar impostos PJ.
- Esquecer 13º e férias CLT.
- Desconsiderar risco jurídico.
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