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Por que a rescisão varia tanto
O valor de uma rescisão depende do motivo do desligamento, tempo trabalhado, remuneração, férias, 13º salário, aviso-prévio e outras verbas aplicáveis. Duas pessoas com salários iguais podem receber valores muito diferentes porque as circunstâncias do contrato e do encerramento não são as mesmas.
Exemplo de leitura
Em uma demissão sem justa causa, podem existir saldo de salário, férias vencidas ou proporcionais acrescidas de um terço, 13º proporcional e aviso-prévio, conforme o caso. Já em pedido de demissão ou justa causa, algumas verbas e condições mudam. Por isso, o resultado deve ser lido como uma simulação baseada nos dados informados.
Como conferir o resultado
Compare cada parcela apresentada pela calculadora com as informações do contrato e do termo de rescisão. Datas de admissão e desligamento, férias já gozadas, remuneração variável, faltas, adiantamentos e regras de convenção coletiva podem alterar o valor efetivamente devido.
Premissas e limitações
A ferramenta não substitui a conferência do TRCT, do sindicato, de profissional trabalhista ou dos canais oficiais. Situações especiais — estabilidade, afastamentos, comissões, horas extras habituais, acordo entre as partes ou decisões judiciais — podem exigir tratamento que uma simulação geral não reproduz integralmente.
Como usar melhor o resultado
- Confira se os valores informados pertencem ao mesmo período e usam unidades compatíveis.
- Teste cenários alternativos quando alguma premissa for incerta.
- Use o resultado como apoio à decisão e confira documentos ou regras aplicáveis quando o cálculo tiver efeito financeiro, contábil ou trabalhista.
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